Haal meer uit m/v diversiteit

Diversiteit duidt op verschil en dat is er. Vooral tussen de oren. Onder invloed van hormonen ontwikkelt elke sekse een andere hersenstructuur en daarmee een andere kijk op de werkelijkheid. Dat zorgt vaak voor verwarring in de communicatie.

Bovendien gaan beide seksen anders om met het oplossen van problemen, het nemen van beslissingen en het verwerken van stress. Ook het gevoel van waardering is bij beiden anders. Nu kun je elkaar om die verschillen de tent uitvechten of je zet ze slim in voor een nog beter resultaat. 

Ik neem jullie op humoristische wijze mee in de verschillen tussen het mannelijk en vrouwelijk brein. Ik schets heel gechargeerd aan de ene kant het mannelijk en aan de andere kant het vrouwelijk, met de uitnodiging aan de deelnemers om zelf te bepalen waar ze zich tussen die twee bevinden.

We gaan op zoek naar: 

• waar komen de verschillen vandaan
• wat is het effect op de non-verbale communicatie
• hoe gaan we om met woorden
• hoe worden beslissingen genomen
• hoe wordt er omgegaan met stress en problemen
• hoe profileren we ons in vergaderdynamieken
• hoe gaan we om met humor

In de praktijk blijkt dat beide seksen onbewust de neiging hebben de andere sekse vanuit hun eigen gedragspatroon te benaderen of te bevechten. Dat is een gemiste kans. Leer en waardeer elkaars kwaliteiten en haal veel meer rendement uit man/vrouw diversiteit!

Na het plenaire deel buigen de deelnemers zich in het m/v café in drie rondes over een aantal stellingen die betrekking hebben op de dagelijkse praktijk. Doel van deze werkvorm is om de verdieping te pakken op het man/vrouw thema op de werkvloer en inzicht te krijgen in de m/v dynamiek in de dagelijkse praktijk. Deelnemers staan aan statafels, er zijn versnaperingen en je ontmoet elke ronde andere mensen.

• Deelnemers krijgen inzicht in de verschillen en waar ze vandaan komen
• Ontdek in welk situatie je meer richting het feminiene of masculiene gaat
• Leert wat de boventoon voert in je team: het mannelijke of het vrouwelijke en hoe dit meer te balanseren
• Een opening om op een ontspannen manier over diversiteit in de organisatie of team te praten
• Heel veel positieve energie want ondanks de stereotypering is het toch een feest van herkenning!

De workshop kenmerkt zich door humor, positieve energie en volop interactie!

• Je zoekt een ijsbreker of energieke afsluiter van een congres of evenement
• Je wil op een luchtige manier man/vrouw diversiteit binnen je organisatie of team onderzoeken
• Je zoekt een leuke en leerzame invulling voor je teamdag
• Je wil het thema communicatie vanuit het man/vrouw perspectief bekijken
• Je zoekt een keynote spreker die gegarandeerd zorgt voor positieve energie.